Решение базовых проблем отрасли проходит на фоне непростой ситуации.

С момента смены руководителя министерства здравоохранения Республики Южная Осетия прошло менее полугода и делать выводы о работе новой команды пока рано, однако самое время обозначить проблемные участки в данной отрасли и рассказать об усилиях, предпринимаемых для решения острых вопросов, стоящих перед всем Минздравом. Специальный корреспондент информационного агентства «Кавказский рубеж» в Южной Осетии, расспросила министра здравоохранения Сослана Наниева о волнующих общество вопросах.

«Кавказский рубеж»: Сослан Отарович, людям важно понимать, что их спасут в критической ситуации. В связи с этим хотелось бы услышать, в каких условиях сегодня находится так называемая экстренная медицина? Есть ли необходимое оборудование и техника? Насколько укомплектованы больницы соответствующим медперсоналом? 

Сослан Наниев: Экстренная медицина находится в тяжелом состоянии. Дефицит оборудования у сотрудников скорой медицинской помощи. Отсутствие профильного отделения сочетанной травмы в стационаре. Отсутствие четкого взаимодействия между этапами оказания экстренной медицинской помощи. Дефицит специалистов.

«Кавказский рубеж»: В некоторых странах постсоветского пространства, в частности на Украине, полностью отказались от советской системы здравоохранения: введены многие новшества, в том числе семейные врачи и приёмы по видео или телефонной связи. Насколько эффективны такие преобразования? Люди опасаются, не пройдут ли у нас такие реформы? 

Сослан Наниев: У меня нет данных сравнительного анализа эффективности принятых изменений, возможно, корректно давать оценку на своём опыте в Республике. Важно брать во внимание лучшие практики. Система здравоохранения должна отвечать современным требованиям и должна в соответствии с этими требованиями меняться, опасения должны быть соразмерны рискам, исходя из этого, должно быть принято соответствующее решение.

«Кавказский рубеж»:  Зарплата врачей объективно низкая. Вы собираетесь что-то делать с этим вопросом? Какие видите перспективы? 

Сослан Наниев: Минздрав работает над новой системой мотивации через изменение системы оплаты труда сотрудникам. Заработная плата будет коррелировать с фактическими показателями и не только у сотрудника.

«Кавказский рубеж»:  На работу системы здравоохранения влияют разные факторы, в том числе и человеческий. Нередки случаи, когда в скорую помощь обращаются жители с незначительными проблемами, например, из-за повышения температуры, в то же время именно в этот момент кто-то другой может критически нуждаться в помощи, в прямом смысле истекая кровью попав в ДТП. Что бы Вы хотели сказать нашим гражданам, в целях улучшения работы всей системы? Может быть, есть смысл проводить уроки медицинской грамотности для населения? 

Сослан Наниев:  На мой взгляд, это задача и ответственность диспетчера. Профессионализм диспетчера определяет дальнейшую тактику в той или иной ситуации, граждане не обязаны иметь медицинскую квалификацию, и они всегда имеют право обращаться в скорую медицинскую помощь.

«Кавказский рубеж»:  Существует ли профсоюз работников системы здравоохранения? Каковы его функции? Есть ли взаимодействие с профсоюзными лидерами со стороны руководства министерством? 

Сослан Наниев:  Профсоюза нет. Работа над его созданием ведётся.

«Кавказский рубеж»:  Издавна известно, что многие болезни легче предотвратить, чем вылечить. Насколько развита сегодня профилактика различных заболеваний? Проводятся ли плановые осмотры граждан республики и насколько широким является охват населения?

Сослан Наниев:  На данный момент готовится проект систематической общей диспансеризации населения. Отсутствие четко работающей диспансеризации населения — одна из главных проблем системы.

«Кавказский рубеж»: Мы живём в непростое время, и система здравоохранения нуждается в серьёзной поддержке со стороны государства. Расскажите, пожалуйста, чего больше всего не хватает в ведомстве? Какие существуют сложности в Вашей лично работе и работе всего медицинского коллектива?

Сослан Наниев: Отрасль здравоохранения имеет ряд нерешенных базовых проблем, решение которых проходит на фоне непростой ситуации, связанной с проблемами инфекционной безопасности. Я хочу призвать к сплочению и поддержке Минздрава обществом в целом.

«Кавказский рубеж»: Могли бы Вы сказать несколько слов о кадровом вопросе? Есть ли проблемы в этой области? Каких специалистов не хватает? Что делается для того чтобы решить эти задачи?

Сослан Наниев: Проблема есть. Традиционный метод подбора сотрудников признан не эффективным. Минздрав РФ, а так же личные контакты позволяют находить необходимых специалистов. В кадровой сфере отмечаю положительную динамику.

«Кавказский Рубеж» благодарит министра здравоохранения республики за интервью. Как видим, ситуация в данной отрасли достаточно сложная. Несмотря на высокий профессионализм и трудолюбие сотрудников, система здравоохранения переживает не лучшие времена. Решить накопившиеся проблемы можно только совместными усилиями всех органов власти и сотрудников медицинских учреждений. Мы будем и дальше следить за состоянием дел в министерстве здравоохранения и информировать читателей о происходящем.