В стране заработала подсистема, предусматривающая кардинальные изменения в трудовых отношениях.

В Азербайджанской Республики начала работать подсистема «Трудовые отношения и занятость», запущенная Министерством труда и соцзащиты населения. Об этом сообщает Trend.

Со слов замглавы ведомства Анара Алиева, в течение последних лет в республике реализовали несколько проектов, связанных с переводом в электронный формат услуг занятости и управления в этой сфере.

«Сегодня же с вводом в эксплуатацию подсистемы “Трудовые отношения и занятость” Азербайджан вступает в новый и важный этап реформ в сфере труда и занятости. Внедрение новой подсистемы предусматривает кардинальные изменения в трудовых отношениях. Эта подсистема формирует единую платформу трудовых отношений для всех работодателей и работников, новый серьезный механизм поддержки участников рынка труда. При помощи данной подсистемы обеспечивается заключение трудовых договоров не на бумаге, а в электронном виде, переход на цифровой кадровый учет, перевод в цифровой формат других бумажных операций, проводимых в процессе трудовых отношений», — отметил замминистра.

В свою очередь, председатель правления Госагентства занятости Мустафа Аббасбейли рассказал, что при помощи подсистемы можно будет формировать штатные расписания, предоставлять вакансии и требования к ним, готовить различные приказы, включая заключение трудовых договоров в электронном виде, осуществлять операции по контрактам и другое.

Также Мустафа Аббасбейли сообщил, что в подсистеме в режиме реального времени будет собрано порядка 100 тысяч вакансий, благодаря чему многие безработные смогут найти работу.

«Эта подсистема обеспечит новый подход к формированию кадрового потенциала», — отметил руководитель госагентства, добавив, что благодаря ей в будущем вероятность ошибок работодателей и нарушения прав работников будет сведена к минимуму.

«В результате будет сокращено количество физических проверок. На основе собранных данных мы сможем в будущем провести анализ рынка труда», — резюмировал Аббасбейли.