На второй этап отбора допущены более восьмидесяти претендентов.

В Южной Осетии состоялся очередной этап отбора кандидатов на внесение в кадровый резерв Минтруда и соцзащиты республики. Об этом сообщает агентство «Рес».

Как отметил министр труда Олег Гаглоев, первый этап, завершившийся в конце минувшего года, подразумевал прием и рассмотрение документов специальной конкурсной комиссией.

На второй этап были допущены 86 претендентов, из которых 83 приняли участие в тестировании, ставшем первой частью второго этапа отбора. Конкурсная комиссия проведет проверку ответов на тесты и пригласит прошедших кандидатов на собеседование.

В связи с тем, что отбор проходит в кадровый резерв, все 83 претендента могут быть отобраны при успешном прохождении тестирования. Часть из них сразу трудоустроят в Минтруда, а некоторых — спустя какое-то время, с учетом потребности.

Требования к конкурсантам такие же, как и ко всем остальным госслужащим — владение государственными языками, наличие гражданства республики, знание основного закона Южной Осетии, а также закона о государственной службе и борьбе с коррупцией.

В настоящее время в ведомстве открыты 28 вакансий из 47 штатов государственных служащих. Часть из них заменили бывшими работниками комитета по соцзащите беженцев.

Ранее мы писали, что в Южной Осетии одобрили правила регистрации граждан в Соцфонде.